Pradinis / Aktyvios bendruomenės – Lietuvos stiprybė / Kauno rajono jaunimas rodo lyderystės ir pilietiškumo pavyzdį

Kauno rajono jaunimas rodo lyderystės ir pilietiškumo pavyzdį

Pastaruoju metu žodis „lyderis“ dažnas įvairiuose kontekstuose: kalbant tiek apie mokymą, tiek apie valstybės valdymą, tiek apie verslą ir t. t. Neretai patys pedagogai išreiškia nuomonę, kad lyderio savybes – pasitikėjimą savimi, gebėjimą įsiklausyti į kitus žmones ir juos įkvėpti bei motyvuoti – reikėtų ugdyti nuo mažens. Tokia atsakomybė dažniausiai tenka mokykloms, vėliau – universitetams, kuriuose, be kitų įgūdžių, jauni žmonės ugdosi bendravimo ir komandinio darbo įgūdžius. Tačiau ne visada to pakanka. Svarbu, kad esama įvairių organizacijų, kurios gali savaip prisidėti prie jaunųjų lyderių ugdymo. Viena jų – Kauno rajono jaunimo lyderių asociacija, vienijanti jaunuosius vadovus, verslininkus, kitus iniciatyvius jaunus žmones ir siekianti savo pavyzdžiu ugdyti būsimus jaunuosius lyderius. Apie šios nevyriausybinės organizacijos veiklą papasakojo jai šiuo metu vadovaujantis Kauno rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro direktorius Laurynas Dilys.

3Organizacijos ištakos

Kauno rajono jaunųjų lyderių asociacija įkurta 2013 metų gale. Iniciatyva kilo tiek iš Kauno r. savivaldybės vadovybės, tiek iš pačių dabartinių asociacijos valdybos narių. „Kauno rajone yra nemažai jaunų vadovų, kurie vadovauja savivaldybės biudžetinėms įstaigoms: Socialinių paslaugų centrui, Turizmo ir verslo informacijos centrui, Visuomenės sveikatos biurui ir kt. Yra daug aktyvaus, pozityviai nusiteikusio jaunimo. Kadangi šių įstaigų jaunimas nemažai tarpusavyje bendrauja, kilo idėja burtis į organizaciją ir daryti gerus darbus išvien, rašyti ir įgyvendinti įvairius projektus, remti vieni kitų veiklas ir aktyviai į jas įsitraukti. Buvo nuspręsta, kad toks darinys Kauno rajonui išties reikalingas“, – apie jaunųjų lyderių organizacijos ištakas pasakoja jos pirmininkas L. Dilys.

Asociacijai vadovaujantis visuomenės sveikatos specialistas teigia aktyvus buvęs visada: studijų metais buvo įsitraukęs į universiteto studentų atstovybės, taip pat mokslinės draugijos veiklą ir kt. „Niekada nebuvau užsidaręs, visada buvau už naujas veiklas, idėjas, iniciatyvas“, – sako L. Dilys.

Jaunatviško veržlumo ir patirties sintezė

Pasak pašnekovo, tarp organizacijos narių yra įvairiausio išsilavinimo ir kompetencijų žmonių. Nors įprastai jaunimas apibrėžiamas kaip žmonės iki 29 metų, į asociacijos veiklą įsitraukia ir vyresni. „Dabar populiaru kalbėti, kad Lietuvai reikalingi jauni politikai, jauni vadovai, tačiau be sintezės tarp jaunimo ir patyrusių vyresnių žmonių bet kokia veikla sunkiai galėtų būti sėkmingai vykdoma. Turi būti užtikrinama kooperacija, bendravimas su patyrusiais specialistais. Iš jų mokamasi. Jaunatviškas veržlumas ir patirtis yra raktas į sėkmę“, – teigia L. Dilys.

Pašnekovas pamini keletą aktyviausių organizacijos narių: „Tarp mūsų narių aktyviai veikia buvęs Vandžiogalos seniūnas, dabartinis Garliavos sporto ir kultūros centro vadovas Marius Norvaiša; puikiai Kauno rajono socialinių paslaugų centrą išvysčiusi Lina Čapienė; Turizmo ir verslo informacijos centro direktorė Emilė Kaminskaitė-Sutkuvienė, kuri organizuoja įvairiausius renginius, susitikimus, per įvairiausius projektus skatina Kauno r. jaunimą, jaunuosius verslininkus; Kauno rajono savivaldybės Jaunimo reikalų ir sporto komiteto bei Jaunimo reikalų tarybos pirmininkas Vytenis Vitkauskas; savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotojas Šarūnas Šukevičius ir kt. Remdamasis bendravimo ir bendradarbiavimo su jais patirtimi, jų darbais, manau, kad tai kūrybingi ir perspektyvūs žmonės. Mes vienijamės, bendraujame, diskutuojame, kuriame, ieškome bendrų sprendimų, kad mūsų bendra veikla būtų kuo efektyvesnė.“

Svarbu ne kiekybė, o kokybė

Šiuo metu asociacija turi apie 20 narių. „Mūsų tikslas – ne kiekybė, o kokybė. Svarbu, kad žmogus, norintis prisidėti prie mūsų veiklos, būtų veiklus, smalsus, – pabrėžia organizacijos pirmininkas. – Nors asociacijos, kurią būtų galima pavadinti jaunųjų vadovų klubu, narių palyginti nedaug, tačiau mūsų organizuojamuose renginiuose susirenka daugiau nei 100 dalyvių, rėmėjų, tiekėjų, kuriems mes esame įdomūs, kurie nori kartu veikti ir judėti į priekį.“

Tikslai ir pagrindinės veiklos kryptys

Kauno rajono jaunimo lyderių asociacijos pagrindinis tikslas – burti, vienyti ir ugdyti Kauno r. jaunimą, skatinti bendruomeniškumą, tarpusavio bendravimą. Pagrindinės veiklos kryptys: sveikatinimo, sporto, verslumo ugdymo ir šeimoms skirti renginiai bei projektai. „Esame įrengę tinklinio aikšteles; prisidedame prie orientacinio-edukacinio pobūdžio varžybų organizavimo; rengiame mokymus jaunimui; kviečiame šeimas į susitikimus su Socialinių paslaugų centro specialistais, su įdomiais žmonėmis ir kt., – vardija organizacijos pirmininkas. – Į mūsų organizuojamus renginius renkasi ne tik jaunimas, bet ir vyresni Kauno rajono gyventojai.

Itin pasisekęs projektas, kurį planuojama tęsti, buvo sporto užsiėmimai, rengti Kauno rajono 25 seniūnijose panaudojant informacines technologijas. Taip jaunimas (ir ne tik) buvo skatinamas įsitraukti į bendruomeninę veiklą, aktyviai leisti laisvalaikį. Kauno rajono jaunųjų lyderių asociacijos nariai su partneriais nuo spalio iki gegužės mėnesio kartą per savaitę (o kai kur ir dažniau) kviesdavo rajono seniūnijų gyventojus drauge sportuoti bendruomenių ir mokyklų salėse, kultūros, laisvalaikio erdvėse. „Įvairios mankštos, šokiai, kuriuos vedė profesionalūs treneriai, būdavo transliuojami per projektorius, garso aparatūrą, – pasakoja L. Dilys. – Tokios nemokamos veiklos žmonėms ne tik suteikdavo galimybę gerinti savo fizinį aktyvumą, bet ir susitikus pabendrauti, smagiai praleisti laiką. Vienu metu visame Kauno rajone sportuodavo 300–350 žmonių. Buvo surengta per 30 tokių treniruočių.“

Pašnekovo teigimu, tai – bandomasis projektas, kuris, nors ir yra ką tobulinti, buvo sėkmingas ir turės tęstinumą. Šiemet ruošiama dar didesnė programa, rengiamas europinis projektas.

Kita tęstinė organizacijos veikla – moksleivių ir studentų verslumo skatinimo renginiai. „Pernai Kauno rajono moksleiviai tam tikrą laiką vystė savo verslo idėjas, skaičiavo išlaidas, darė viską, ko reikia pradedančiajam verslui, o baigiamajame renginyje specialistai vertino jaunuolių idėjas, uždavė klausimus ir išrinko geriausius sumanymus. Manau, tai buvo naudingas ugdomasis, praktinis renginys“, – pasakoja L. Dilys. Šiemet tokie mokymai, konsultacijos organizuojami studentams.

Kitas asociacijos inicijuotas projektas jaunimui – mokymų ciklas apie tai, kaip save pristatyti, apie viešojo kalbėjimo principus, CV ir motyvacinio laiško rengimą. Rengiami susitikimai su darbdaviais. Siekiama padėti jaunimui geriau prisistatyti darbdaviams per darbo pokalbį, paskatinti juos nebijoti veikti. Šio projekto  rašymu ir įgyvendinimo aktyviai ėmėsi Kauno rajono pedagoginės psichologinės tarnybos vadovas Dalius Balčiūnas.

Taip pat jaunimui kasmet organizuojamas orientacinis-edukacinis renginys „Apuokas“ Apuokynės stovyklavietėje Kačerginėje. „Susirenka Kauno r. savivaldybės biudžetinių įstaigų atstovai, greitoji medicinos pagalba, policija, ugniagesiai; parengiamos užduotys. Jaunimo komandos rungtyniauja tarpusavyje – kuri pirmiau atliks užduotis. Tai ne tik fizinė, bet ir intelektinė veikla, padedanti ugdyti komandinius įgūdžius, – pasakoja L. Dilys. – Pernai šiame renginyje dalyvavo per 150 jaunuolių. Šio renginio dalyviai taip pat įgijo praktinių įgūdžių, kaip gaivinti žmogų, kaip gesinti laužą ir  t. t.“

Šiemet Kauno rajono jaunųjų lyderių asociacija kaip partnerė prisidėjo prie Aleksandro Stulginskio universiteto organizuojamos lyderių stovyklos. Joje dalyvavo ir aktyviai prisidėjo prie organizavimo Garliavos sporto ir kultūros centro vadovas Marius Norvaiša su dukra Gabija.

Beveik porą metų asociacijai pirmininkaujantis L. Dilys neslepia – tokia veikla pareikalauja išties nemažai jėgų ir laiko. Nestinga ir iššūkių. „Ši veikla, kaip ir visos visuomeninės veiklos, reikalauja daug narių kūrybos, energijos, skambučių, mąstymo, laiko, posėdžių, – teigia jis ir įvardija keletą iš savo atsakomybių: – Tai ir idėjų generavimas, procesų valdymas renginių metu, narių motyvavimas, koordinavimas, įtraukimas. Labai svarbu, kad partneriai, rėmėjai būtų ilgalaikiai, tikėtų mumis. Jeigu mūsų veikla bus įdomi, aktuali, jie toliau dalyvaus, galbūt užsikrės mūsų idėja ir toliau patys ją vystys  Kauno rajono labui. Taigi iššūkių labai daug, bet mes susitvarkome, nes esame gera komanda.“

Šiandieninis jaunimas ne tik mokosi

Jauni žmonės L. Dilį supa ir darbe – visuomenės sveikatos specialistas dėsto Lietuvos sveikatos mokslų universitete. Paklaustas, koks tas šiandieninis jaunimas, pašnekovas negaili gerų žodžių:  „Galima pasidžiaugti, kad šiandieninis jaunimas yra dinamiškas, aktyvus, nebijantis iššūkių, drąsus, bendraujantis. Jis juda įvairiomis kryptimis – ne tik mokosi, bet ir įsitraukia į visuomenines veiklas. Tai tampa tam tikru jaunuolių gyvenimo būdu. Žinoma, ne visiems žmonėms to reikia, natūralu, kad yra visokių, ir tai nėra blogai. Vis dėlto mūsų organizacija orientuojasi į aktyvą, kuris savo savybėmis galėtų patraukti ir išjudinti kitus.“

L. Dilio akimis, dabartinis jaunimas – veržlus, smalsus, besimokantis, jaučiantis, kad ne visada diplomai atspindi kvalifikaciją ir atneša sėkmę. Dažnas jaunuolis yra suinteresuotas papildomu savo įgūdžių, kompetencijų stiprinimu – tokiems, pašnekovo manymu, kur kas lengviau įsitvirtinti ir sėkmingai toliau veikti Lietuvoje.

Kaip išugdyti lyderį? L. Dilio nuomone, lyderio savybės ugdomos ne žodžiais, o darbais: „Lyderiškumas išugdomas per patirtį, per komandinį darbą, komandines užduotis, atsakomybės paskirstymą. Pavyzdžiui, jeigu vykdant kokį nors projektą matoma, kad jaunuolis gali susitvarkyti su didesniais darbais, reikia jam suteikti daugiau atsakomybės ir laisvės. Taip jis augs.“

Pašnekovo manymu, norint ugdyti būsimą lyderį mokymo įstaigose turėtų būti skatinamas ne žinių atkartojimas, o savarankiškumas, idėjų pristatymas ir pan.

1Ko jaunimui trūksta Kauno rajone

L. Dilio nuomone, Kauno rajone stinga ne tiek veiklų jaunimui, kiek naujų idėjų. „Tuo, kas buvo populiaru vakar, mes jaunimo nepatrauksime, – teigia pašnekovas. – Reikia įtraukti moderniąsias technologijas. Dabar populiarūs įvairūs protmūšiai, sportiniai, bendruomeniniai renginiai. Ypač džiaugiuosi IT sveikatingumo projektu, nes jaunuoliai, kurie jame dalyvauja, auga kaip lyderiai, stiprėja jų atsakomybės jausmas, bendravimo įgūdžiai. Galbūt taip ugdosi būsimi seniūnai, seniūnaičiai ar šiaip veiklūs visuomenininkai.“

L. Dilys užsimena ir apie naują jaunimui patrauklią veiklą – Kačerginės Nemuno žiede kitąmet ketinama organizuoti savadarbių bemotorių transporto priemonių varžybas. „Organizuojant renginius jaunimui svarbu ieškoti netradicinių formų, – mano pašnekovas ir kaip puikų tokių renginių pavyzdį mini neseniai Lampėdžių karjere iniciatyvių kauniečių suorganizuotą muzikos renginį ant vandens.: – Manau, tokie sprendimai yra labai patrauklūs, labai perspektyvūs ir gali patraukti ne tik jaunimą, bet ir visą rajono, miesto bendruomenę.“

Jaunimo emigracijos problemos nedramatizuoja 

Pokalbio su asociacijos pirmininku metu neišvengta ir itin aktualios temos apie jaunimo emigraciją. Pašnekovo manymu, sąvoka „išvykstantis jaunimas“ nebūtinai tolygi sąvokai „prarastas jaunimas“: „Nesu linkęs labai dramatizuoti šios situacijos. Manau, kad tikroji emigracija yra tada, kai žmonės Lietuvoje viską išparduoda, įsikuria ir sukuria šeimas svetur. Taip, tada Lietuvoje jie jau bus tik kaip svečiai. Tačiau yra daugybė pavyzdžių, kai jauni žmonės, dirbdami užsienyje, Lietuvoje statosi namus, kotedžus. Manau, jie to nedarytų, jeigu nesietų savo ateities su Lietuva. Šiuo metu yra nemažai mobilių darbo vietų, mobilių projektų. Galima, sakykime, dirbti Kaune ir atstovauti šveicarų kompanijai, vykdyti užduotis internetu ar pan. Emigracija nėra būdinga tik Lietuvai. Ir patys vokiečiai emigruoja, tik labiau dėl poreikio geriau pažinti save, susivokti, ko nori iš gyvenimo ir pan. Bet tai nereiškia, kad jie ir liks kitoje šalyje.“

L. Dilio manymu, jeigu jauni žmonės Lietuvoje jausis savi, išklausyti, suprasti, jiems bus suteiktos galimybės, sąlygos čia kurti ir dirbti, jie vis dėlto pasirinks savąją šalį.

Inga Nanartonytė

Nuotraukos iš asociacijos archyvo

Komentarai

Jūsų el. pašto adresas nebus viešai skelbiamas. Privalomi laukai žymimi *

*

Scroll To Top