Nors bedarbių ir ieškančių darbo Lietuvoje tūkstančiai, tačiau vos ne kiekvienos įmonės personalo vadovas patvirtins, kad gerą specialistą rasti nėra lengva. Kartais tinkami kandidatai nepereina net pirminio atrankos etapo, nes savo savybių nesugeba atskleisti CV arba darbo pokalbyje, todėl nesugeba išsiskirti kandidatų minioje. Kaip į save atkreipti dėmesį, kad sulauktumėte bent galimybės pabandyti?
Dažnai vos iš kelių CV eilučių galima nuspėti, ar žmogus iš tiesų nori būtent siūlomos darbo vietos, ar jis savo gyvenimo aprašymą siunčia į visas pozicijas, tikėdamasis, kad galbūt vis tiek kas nors jį pakvies į pokalbį. Todėl pasistenkite CV pritaikyti kiekvienam darbo skelbimui, pirmiausia pabrėždamas būtent tuos sugebėjimus ar patirtį, kurie nurodomi reikalavimuose.
Įsigilinkite į darbo skelbimuose nurodytus reikalavimus. Jei skelbime aiškiai nurodyta, jog nepriekaištinga vokiečių kalba yra būtina, o jūs vokiškai vos sugebate pasakyti „ačiū“ ir „labas“, gerai pagalvokite, ar tikrai verta trukdyti savo ir kito asmens laiką. Tiesa, jei tai nurodyta tik kaip privalumas, pabandyti tikrai galite! Galbūt kitos jūsų savybės idealiai tinka siūlomai darbo pozicijai, o per mėnesį šiek tiek pramoksite ir vokiškai.
Jei turite klausimų, patartina paskambinti telefonu ir sužinoti išsamesnę informaciją, padėsiančią apsispręsti, ar tinkate siūlomai darbo vietai. Žinoma, klausti reikia konkrečiai, nes jei dar sykį teirausitės apie reikalavimus, kurie surašyti skelbime, tik švaistysite personalo vadovo laiką, o ir sau pliuso neužsidėsite. Tačiau jei užduosite esminių klausimų, taip jau iš karto galite sudominti įmonės atstovą ir turėti šiokį tokį konkurencinį pranašumą.
Neapsiribokite vien darbo skelbimų skaitymu. Dabartiniais informacijos laikais darbą galima rasti net ir „Facebook’e“. Nebijokite parašyti įmonei, kurioje labai norėtumėte dirbti, net jei ji neskelbia jokių darbo skelbimų. Galbūt tiesiog jie yra nepublikuojami, o iniciatyvumas, ypač jauno žmogaus, žavi visus. Tad drąsiau – eikite ir ieškokite pats!
Būkite dėmesingas rašydamas CV: nors išsiplėsti nepatartina, tačiau esmines savo kompetencijas būtina suminėti. Jei neturite daug darbinės patirties, jūsų CV turėtų tilpti į vieną puslapį, tačiau nebijokite išsiplėsti, jei jaučiate, kad turite daug įdomios ir naudingos informacijos. Tiesa, nepersistenkite – pasilikite, ką pasakoti ir darbo pokalbio metu, jei į jį pakvies.
Nebūkite pernelyg kuklus: išvardykite visus pasiekimus ir kompetencijas, kurie jums atrodo svarbūs. Tačiau net jeigu esate puikus specialistas, nepradėkite puikuotis – pagyrūnų niekas nemėgsta.
Jei esate pakviestas į pokalbį, būtinai apie įmonę sužinokite kuo daugiau informacijos. Taip parodysite, kad ši darbo vieta jums svarbi, o į pokalbį atėjote atlikęs „namų darbus“. Tai byloja apie jūsų motyvaciją dirbti bei atsakingumą.
Daugiau karjeros patarimų – www.firsty.lt