Už mažesnę algą dirbti tik mėgstamą darbą, turėti tikslą ir nebijoti klysti. Tokius patarimus studentams dalijo Kauno technologijos universiteto renginio „Karjeros dienos 2015“ konferencijoje „Startas į sėkmę“ dalyvaujantys universiteto Alumnų asociacijos nariai.
Pirmasis vasario 24 d. rengtoje konferencijoje tema „Ko nori darbdaviai?“ kalbėjo Tomas Urbonas. Informacinių technologijų bendrovės „Sonaro“ vadovo bei vieno iš KTU alumnų asociacijos valdybos nario teigimu, šiandien reikėtų užduoti klausimą ne tik ko nori darbdaviai, bet ir ko nori darbuotojai.
„Keičiantis ekonominei situacijai, sverto padėtis, į kurią pusę pakrypęs šis klausimas, keičiasi. Dabar rinkos paklausos svertas Lietuvoje yra išsilavinusių darbuotojų pusėje, tad klausimas, ko nori darbuotojai, šiandien yra labai aktualus. Į Lietuvą ateina didžiulių užsienio įmonių, kuriasi technologijos centrai ir specialybės. Dauguma jūsų studijuojate įvairias specialybes KTU, ir tai jus daro itin paklausius darbo rinkoje“, – sakė T. Urbonas.
Verslininko teigimu, mūsų tėvai sakydavo, kad reikia daug dirbti, tik taip bus pasiektas geriausias rezultatas. Jie gyveno, kad dirbtų, o šiuolaikinis jaunimas dirba, kad gyventų.
Dirbti, kad gyventum
„Skirtumas tarp šių dviejų kategorijų žmonių yra tas, jog pirmieji, gyvenantys, kad dirbtų, visada bus nusivylę savo alga, nori atostogauti tik geriausiose vietose ir turėti pačius geriausius daiktus. Net ir naudodamiesi kreditais“, – sakė jis.
O tie, kurie dirba, kad gyventų, pasitenkina mažesniu atlyginimu, tačiau nori, kad juos darbdaviai bet kada išleistų mėnesiui atostogų, kad galėtų turėti lanksčias darbo valandas, kad jų biurai primintų jų jaukius namus.
T. Urbono teigimu, pagrindinis šios šiuolaikinės ir jaunos kartos pranašumas darbo rinkoje – lankstumas, iniciatyvumas ir tarpsritiškumas, t. y. įvairių sričių išmanymas. Jis pabrėžė, kad nereikėtų bijoti išeiti iš savo komforto zonos ir su užsidegimu dirbti darbą, kuris tikrai patinka, kad ir už mažesnį atlyginimą.
„Darbdavys per darbo pokalbį ne tik skaito kandidato gyvenimo aprašymą, bet ir nori matyti entuziazmu degančias akis“, – pabrėžė jis.
Pats pavojingiausias – tikslų neturėjimas
Apie karjeros planavimą susirinkusiems studentams pasakojo KTU alumnų asociacijos prezidentas, bendrovės „Lietuvos energija“ įmonių grupės valdybos pirmininkas Dalius Misiūnas. Jis pateikė dvi tikro gyvenimo situacijas. Pirmoji istorija – apie žmogų, kurį darbai surasdavo patys, o kita – apie žmogų, kuris savo darbo vietos siekė visomis išgalėmis. Jo teigimu, kiekvienas sau turi atsakyti, kuriuo keliu turi eiti.
Pasak D. Misiūno, šios dvi situacijos puikiai atspindi žmonių karjeros suvokimą. Jis pats rinkosi antrąjį variantą – žengė labai aiškius žingsnius užsibrėžto tikslo link. „Yra tokia patarlė: pirmus 10 metų tu dirbi dėl savo vardo, o vėliau vardas dirba tau. Esu energetikas ir ši sąvoka labai tinka kalbant apie karjerą: jei nori, kad kažkas įvyktų, turi įdėti energijos. Taip ir čia: jei nori karjeros, reikia įdėti energijos. Nori geros karjeros – reikia įdėti geros energijos“, – savo darbo principą atskleidė pašnekovas.
Jo teigimu, dabar absolventai iš karto nori būti direktoriais, tačiau niekas gyvenime taip greitai nevyksta. „Turėkite karjeros tikslų – judėjimas neturint tikslų yra labai pavojingas. Siekite žinių, o ne pareigų, nes pareigybę galima greitai sugalvoti ir įsteigti bet kurioje firmoje“, – pabrėžė D. Misiūnas.
Vieta, kur verslui leista klysti
KTU Ekonomikos ir verslo fakulteto dekanė, KTU alumnų asociacijos narė Edita Gimžauskienė pabrėžė, kad šiandien universitetas ir verslas turi būti du neatskiriami dėmenys. „Jei universiteto profesūra negalvos, ko reikia verslui ir gyvens užsidariusi savo aplinkoje, nieko gero nebus. Lygiai taip pat verslas, nenorintis dalyvauti universiteto gyvenime, nekritikuojantis studijų programų, nesusikurs sau norimo darbuotojo“, – sakė ji.
Jos teigimu, universitetas turi išugdyti kuriantį, gebantį susikalbėti su kitos profesijos atstovais žmogų. „Manau, kad universitetas – ta vieta, kur galima išmokti klysti, įkurti savo pirmą verslą, bankrutuoti ir vėl viską pradėti iš naujo“, – pabrėžė E. Gimžauskienė.
KTU inf. ir nuotr.