Žurnalas Lietuvė Mylintiems Lietuvą!

Duona kasdieninė, veido kremas, šampūnas ar bet kuri kita kasdieninė prekė kaskart susiduria su vartotojo pasirinkimo paradoksu. Žmonės teigia perkantys konkretų produktą ir pakuotė jiems nėra svarbi, tačiau akivaizdu, kad pirmiausia „perka“ žmonių akys. Patrauklus, simpatijas keliantis pakuotės dizainas ne ...

Pasak Lietuvos rizikos ir privataus kapitalo asociacijos, startuolį apibūdina trys pagrindiniai kriterijai – jis veikia aukštos pridėtinės vertės sektoriuje, turi itin didelį augimo potencialą ir gali sėkmingai veikti didėjant verslo masteliams. Norint turėti startuolio statusą būtina atitikti visus šiuos kriterijus. ...

Didžiausia pasaulyje atostogų būsto nuomos paieškos sistema „HomeToGo“, kuriai technologinius sprendimus kuria lietuvių kompanija „NFQ Technologies“, pritraukė C serijos investicijų. Į sparčiai augantį startuolį pakartotinai investavo pasaulyje gerai žinomos rizikos kapitalo kompanijos „Insight Venture Partners“, „Acton Capital Partners“, „DN Capital“, ...

Nors žodžių junginys „darbo pokalbis“ daugeliui greičiausiai kelia ne itin malonius jausmus, specialistai ramina – darbo pokalbio scenarijai kinta. Galbūt šiandien prieš šį vieną iš pagrindinių darbuotojų atrankos etapų jaudintis neverta? Pasak personalo atrankos specialistų, darbo pokalbio specifika kinta, todėl ...

Emigrantus į Lietuvą pargina skirtingi tikslai – meilė, namų ilgesys ar net verslo idėjos. Kol dauguma skundžiasi, jog Lietuvoje sunku prakusti, patys drąsiausi imasi veiksmų ir džiaugiasi savo darbo rezultatais. Prie Ministro Pirmininko Sauliaus Skvernelio globojamo projekto „Kryptis Lietuva“ prisijungę ...

„Kontaktų tinklo kūrimas yra labai svarbus, todėl šiandien itin reikšmingas tampa socialinis tinklas „LinkedIn“, kuris yra puiki priemonė susikurti tam tinklui. Mano įsitikinimu, studentas, baigęs universitetą, ne tik turi turėti „LinkedIn“ paskyrą, bet ir būti joje sukaupęs daugiau nei 500 ...

„Karjeros mugės metu gali tiesiogiai susipažinti su dominančia įmone, pasikalbėti su jos atstovais, sulaukti atsakymų į savo klausimus. Tai – kur kas efektyviau nei siųsti daugybę gyvenimo aprašymų ir nesulaukti jokio dėmesio“, – mano Kauno technologijos universiteto (KTU) absolventas Kamoliddinas ...

„InnoBoost“ – tai pirmą kartą rengiamas naujo pobūdžio renginys augančiam verslui. Jame nebus pranešimų ir teorinių mokymų! Iš viso net 14 moderatorių 7 dirbtuvių metu dalysis savo patirtimi, pateiks pavyzdžių, interaktyvių užduočių, provokuos ir kvies inovatyviai spręsti smulkaus verslo problemas. ...

Kaip teigia vienas žymiausių lyderystės ekspertų Johnas Calvinas Maxwellas, lyderystė – tai ne daiktavardis, tai veiksmažodis. Tai – įtaka. Taip visada buvo ir visada bus.  Ir geroji žinia yra ta, kad kiekvienas turi savyje jėgą ir galią daryti įtaką (ir ...

Nenusimanymas apie įmonę ar poziciją, į kurią kandidatuoji, netinkama apranga, vėlavimas, nederami pokštai ir familiarus elgesys – apie šias dažniausiai pasitaikančias darbo interviu klaidas yra girdėjęs kiekvienas, bent kartą rengęsis darbo pokalbiui. Kur kas sudėtingiau pateikti sėkmingo pokalbio „receptą“ – ...

Šiuo metu Lietuvos įmonėse sukasi apie 3000 laisvų kėdžių, laukiančių, kol jas užims IT specialistai. Nors šių metų rugpjūčio 1 d. Lietuvos darbo biržoje (LDB) buvo registruota 134,1 tūkst. darbo ieškančių žmonių, nesutampa darbdavių ir darbuotojų lūkesčiai dėl darbo pobūdžio. ...

Moterų vadovių Lietuvoje yra mažiau nei trečdalis, tokią statistiką atskleidžia Statistinio ūkio subjektų registro duomenys. Remiantis jais, 2017 m. pradžioje įmonių vadovių moterų Lietuvoje buvo 31 tūkst., arba 30 proc. visų veikiančių ūkio subjektų vadovų. Asociacijos „Lyderė“ narių nuomone, atsakymo ...

Antrus metus iš eilės tarptautinis bendrovių tinklas „EY“ pripažintas patraukliausiu darbdaviu pasaulyje tarp profesinių paslaugų įmonių. Tyrimų ir konsultacijų bendrovės „Universum Global“ paskelbtame Patraukliausių pasaulio darbdavių reitinge „EY“ šiemet užima ketvirtąją poziciją po „Google“, „Goldman Sachs“ bei „Apple“ ir yra ...

Vidutinis darbo užmokestis antrąjį ketvirtį augo lėčiau negu pirmąjį. Statistikos departamento duomenimis, vidutinis atlyginimas neatskaičius mokesčių praėjusį ketvirtį buvo 839 eurai ir per metus padidėjo 8,7 procento. Sparčiai didėjantis vidutinis darbo užmokestis šalyje rodo, kokią įtaką darbo rinkoje daro darbuotojų ...

Liaudies išmintis byloja – protingi mokosi iš svetimų klaidų. Tokios pat taisyklės svarbu laikytis ir versle, kurį plėtojant verta pamąstyti apie investicijų iš šalies pritraukimą bei galimus verslo partnerius. Pasak ekspertų, bene svarbiausias sėkmingo verslo ingredientas – užsidegimas ir mokėjimas ...

„Svajonių darbdavys“ – viliojanti etiketė, kurios siekia tiek mažos, tiek didelės Lietuvos ir pasaulio įmonės. Kauno technologijos universiteto (KTU) absolventas Roman Baryšnikov, beveik 6 metus dirbantis kompanijos „Tesla“ padalinyje Norvegijoje, būtent taip apibūdina šią JAV elektrinių automobilių ir atsinaujinančios energijos ...

Kalbame apie emigraciją ir jos tempus, kurių sparta yra grindžiama nepalankia ekonomika, dideliais mokesčiais ir nepakankama gyvenimo kokybe. Siekiame stabdyti emigraciją, tačiau kaip elgiamės su tais, kurie pasirenka kelią atgal? Jiems kyla daug klausimų, kurie stabdo norą grįžti į gimtąją ...

Lietuvos gyventojai yra verslūs žmonės, tačiau specialistai pastebi, kad nuosavo verslo kūrimas juos labiausiai gąsdina galima nesėkme visuomenės akyse ir dėl jos ribotos tolerancijos klaidoms. Pasaulinis verslumo tyrimas AGER 2016 („Amway Global Entrepreneurship Report“) atskleidė, kad bent artimoje aplinkoje būsimieji ...

Prieš dvejus metus iš studijų užsienyje grįžusios vilnietės Ieva Česnulaitytė (25 m.) ir Austė Černiauskaitė (24 m.) ėmėsi kurti pelno nesiekiantį socialinį verslą. Įkūrė „CoolŪkį“, kurio esmė – padėti susitikti vienišiems ar bendrauti mėgstantiems vyresnės kartos atstovams ir sodininkystės tradicijas ...

Darbdaviai dažnai skundžiasi, kad trūksta kvalifikuotos ir motyvuotos darbo jėgos. Tačiau pamiršta, jog patys daugiau dėmesio ir komunikacijos skiria paslaugų ar prekių pardavimui skatinti, o ne įmonės, kaip darbdavio, įvaizdžiui formuoti. Kauno technologijos universiteto (KTU) Ekonomikos ir verslo fakulteto docentės, ...