Studentai žino, kad šiais laikais norint gauti darbą neužtenka baigti aukštąją mokyklą. Darbdaviai ieško daug daugiau nei diplomo, tad jau dabar reikia galvoti apie tai, ką galima nuveikti po paskaitų. Kauno technologijos universitetas (KTU) ir kitos organizacijos siūlo daug įvairių užsiėmimų, kurių nauda buvo pristatyta trečiajame Karjeros ir ugdymo centro seminare „Kaip papildoma veikla didina Tavo kainą darbo rinkoje?“.
KTU Nacionaliniame inovacijų ir verslo centre (NIVC) surengtame renginyje mintimis dalijosi ir prie papildomų veiklų prisijungti skatino universiteto bendruomenės nariai, KTU alumnai bei gyvūnų globos organizacijos koordinatorės.
Papildomos veiklos ugdo pasitikėjimą savimi
KTU visuomeninės veiklos vyr. koordinatorius Ovidijus Gudaitis renginio dalyviams pabrėžė realią bet kokios papildomos veiklos naudą bei skatino studentus kuo aktyviau praplėsti savo akiratį dar neatrastais laisvalaikio praleidimo būdais.
„Meno kolektyvai skatina kūrybingumą, plečia požiūrį ir imlumą naujiems dalykams. Jie taip pat mažina stresą, tad darbuotojas, aktyviai dalyvavęs tokio pobūdžio užsiėmimuose, sudėtingomis situacijomis reaguos daug ramiau ir greičiau sugebės rasti sprendimą. O sporto užsiėmimai didina pasitikėjimą savimi ir gerina protinę veiklą. Studentų organizacijos yra ypač naudingos, nes savanoriška veikla yra svarbi darbdaviams. Remiantis statistika, net 94 % jaunuolių teigia, kad per papildomą veiklą įgyti įgūdžiai padėjo susirasti darbą“, – teigė O. Gudaitis.
Studentų reikalų departamento veiklos koordinatorius teigia dažnai susiduriantis su įvairiomis jaunimo idėjomis, tačiau jau po dviejų pokalbių studentai praranda norą įgyvendinti savo mintį. Pasak jo, dažniausios klaidos norint kažką realizuoti yra tai, kad studentai tikisi greitų rezultatų ir ilgainiui praranda pasitikėjimą savimi, bijo prisiimti atsakomybę ar tiesiog pradeda savęs gailėti dėl sunkaus darbo, kurį reikia atlikti. O. Gudaitis patikino, jog, norint pasiekti ir įgyvendinti savo svajones, reikia labai stengtis.
Svarbu išeiti iš komforto zonos
Asmenine patirtimi su seminaro dalyviais dalijosi ir KTU alumnas bei MB „Šeši techniniai sprendimai“ vadovas Justinas Staugaitis. Verslininkas teigė, jog ir jam kelias į sėkmę nebuvo lengvas: mokykloje jam niekaip nepavyko patekti į mokinių tarybą, o direktorius, įteikdamas brandos atestatą, žadėjo ateitį profesinėje mokykloje. Dabar KTU absolventas sėkmingai vadovauja įmonei ir gali drąsiai dalytis potyriais su kitais studentais.
„Svarbiausia yra kažką veikti, ne kalbėti ar galvoti apie tai, o tiesiog imti ir daryti. Galima pasirinkti du kelius: arba bandyti stiprinti tai, ko nemoki, arba užsiimti tuo, kas sekasi geriausiai. Labai svarbu išeiti iš komforto zonos ir stengtis tobulėti,“ – teigė J. Staugaitis.
Savanorystė – savęs pažinimo būdas
Pasak visuomeninės organizacijos „Baltai juoda“ direktoriaus Pauliaus Klikūno, savanorystė yra puikus savęs pažinimo būdas ir tampa vis svarbesniu elementu darbo rinkoje. Anot verslininko, savanorišką veiklą galima įsirašyti į CV, o darbdaviai į tai atsižvelgia ir labai vertina.
„Atlikdamas įvairias veiklas, supranti, ką nori veikti pabaigęs studijas. Susitikimai su įvairiais žmonėmis plečia akiratį ir padeda susidėlioti gyvenimo prioritetus. Dažnas studentas nelabai žino, ko nori gyvenime. Savanorystė yra puikus būdas tai sužinoti“, – teigė P. Klikūnas.
„Baltai juoda“ direktoriui talkino ir Gyvūnų globos organizacijos „Lesė“ renginių koordinatorės Agnė Šiaučiūnaitė ir Rūta Lekstutytė. Pasak jų, savanorystės nauda yra neabejotina.
„Savanoriška veikla mūsų organizacijoje yra naudingas laiko praleidimas, kur įgyjama naujos patirties, stiprėja atsakomybės jausmas. Pažintys su naujais žmonėmis ugdo komandinio darbo gebėjimus. Tokia veikla ugdo kūrybingumą ieškant, kaip išsisukti iš vienos ar kitos situacijos. Visi seminaro dalyviai sutartinai teigė, kad neužtenka vien mokytis, reikia įsitraukti ir į kitas veiklas, kurios neabejotinai turės naudos ateityje ieškantis darbo.
KTU