Jeigu ką tik baigėte mokslus ar norite išbandyti naują profesinę veiklos sritį, ieškant darbo, ko gero, sunkiausia pateikti su juo susijusią darbo patirtį, nes jos tiesiog neturite. Deja, negalite stebuklingai susikurti patirties, kurią galėtumėte įrašyti į savo CV bei motyvacinį laišką. Tačiau jei esate kūrybingas, stebuklų nė nereikia.
Šie trys patarimai padės išvengti pilstymo iš tuščio į kiaurą pretenduojant į norimą darbo poziciją.
1. Susitaikykite su reikiamos patirties neturėjimu
Išduosime vieną paslaptį: kai kreipiatės dėl pradedančiojo pozicijos, personalo atrankos specialistas supranta, kad vargiai turite susijusios darbo patirties. Tad geriausia, ką galite padaryti, – susitaikyti su tuo, kad reikiamos patirties neturite, ir pateikite tai kaip motyvaciją mokytis. Pavyzdžiui, jeigu bandote įsidarbinti viešųjų ryšių įmonėje, galėtumėte pabrėžti, kaip nušluostėte visiems nosis, kai vien dėl savimotyvacijos parašėte 50 puslapių rašto darbą, nors anksčiau negalėdavote parašyti nė trumpiausio knygos aprašo. Žinoma, tokia patirtis – ne visai susijusi su viešųjų ryšių industrija, tačiau šis pasiekimas puikiai atskleidžia jūsų atsidavimą, smalsumą ir pasiruošimą mokytis bei augti (ką jau kalbėti apie puikius rašymo įgūdžius). Būtent to ir tikimasi iš neseniai mokslus baigusių jaunuolių.
2. Būkite nuoširdus ir atviras
Jau išsiaiškinome, kad dar nesate apšilęs kojų konkrečioje profesinėje srityje, tačiau turite gyvenimiškos patirties. Taigi nebijokite papasakoti įvairių nutikimų, išmokiusių jus kelių naudingų pamokų. Pavyzdžiui, galbūt studijavote užsienyje ir ši patirtis jums leido pamatyti nepakartojamų kultūrinių skirtumų įvairovę pasaulyje. Tokia asmeninė patirtis parodo brandą ir nuovokumą, kuriuos vertina visi personalo atrankų specialistai. Atraskite jus pakeitusias gyvenimo akimirkas ir trumpai paminėkite jas savo CV ar motyvaciniame laiške, o, pakviestas į darbo pokalbį, papasakokite apie jas plačiau. Dar vienas patarimas: išlikite santūrus ir neminėkite pašėlusių vakarėlių; verčiau pasakokite apie gyvenimo pamokas, išmokiusias darbo etikos.
3. Raskite sąsajų
Tai pareikalauja kiek daugiau pastangų ir turėtų būti derinama prie kiekvienos kandidatūros, tačiau patikėkite, tam skyręs kiek daugiau laiko, nepasigailėsite.
Jei ieškote darbo toje srityje, su kuria susijusios patirties dar nesate įgijęs, ko gero, jus domina siūloma pozicija ir pati įmonė, ar ne? Tada pasidomėkite ja ir suraskite būdą susieti savo gyvenimą ir įgytą patirtį su jos darbais. Pavyzdžiui, jei norite darbintis filmų studijoje, motyvaciniame laiške paminėkite, kad jau seniai žavitės jų kuriamais filmais. Galbūt dar vis turite senų jų filmų įrašų ir plakatų, o gal naktį esate praleidęs prie kino teatro durų vien tam, kad gautumėte bilietus į premjerą? Kad ir kas tai būtų, raskite būdą susieti savo aistras ir gyvenimišką patirtį su įmone, o tada paaiškinkite, kaip tai pasitarnaus jūsų karjeros pradžiai, jei tik būsite pasamdytas. Šis ryšys yra būtent tai, ko darbdaviai nori iš naujokų.
Kandidatuodamas tiek technologijų įmonėje, tiek mados studijoje ar garso įrašų įmonėje, tikėtina, vos baigęs mokslus, neturėsite daug tiesioginės patirties, kurią galėtumėte pateikti savo CV. Tačiau atminkite, kad darbdaviai supranta, jog tai – jūsų karjeros pradžia, ir juos maloniai nustebins jūsų gyvenimiškos patirties pateikimas bei jos panaudojimas puikios karjeros pradžios pamatams. Būdamas profesionalus ir nuoširdus, užpildysite savo CV tikra, vertinga patirtimi ir neatrodysite pagyrūniškas.
Daugiau karjeros patarimų – http://firsty.lt