Sakoma, jog geriausia mokytis iš klaidų. O dar geriau – iš svetimų. Todėl pateikiame ilgametės gyvenimo ir darbo patirties sukauptą išmintį apie tai, ko derėtų vengti, jei norite turėti mėgstamą darbą ir mėgautis jaukia atmosfera darbo vietoje. Patarimai pravers siekiant sėkmingos karjeros ir profesinio gyvenimo pilnatvės. Taigi ko nedaryti?
1. Kalbėti, veikti ar netgi išeiti iš darbo apimtam įniršio. Pastebima, jog šiuo metu dirbantys žmonės savo darbo vietose dažniausiai praleidžia daugiau laiko nei bet kur kitur. Todėl visiškai natūralu ir suprantama, jog atsiranda nemažai progų pasireikšti visam emocijų spektrui. Emocijos reikalingos kiekviename darbe, nes padeda atskleisti mūsų žmogiškumą ir taip nuoširdžiau, atsakingiau atlikti savo užduotis, įgyvendinti idėjas. Tačiau reikia nepamiršti, kad jausmingumas gali pakišti koją įtemptomis situacijomis, kai nuoširdumas prasiveržia neigiamomis emocijomis. Pavyzdžiui, demonstratyvus ir neapgalvotas nepasitenkinimo darbu „išrėkimas“ vadovui gali kainuoti ne tik gerus darbinius santykius su kolegomis, darbo vietą, bet ir… savigarbą. Po tokių impulsyvių emocijų pliūpsnių galite gerokai sumenkinti savo reputaciją, kuria derėtų rūpintis kylant karjeros laiptais ar tolesniame darbo paieškos procese.
2. Klastingai kenkti kolegoms. Kartais pakenkti kolegai užtenka vien ne laiku ir ne vietoje ištartų žodžių. Pasitaiko nemažai atvejų, kai net iš pažiūros nekaltas ir neturint piktų kėslų tarp kolegų įvykęs pokalbis apie neįgyvendintus darbus, ne tokius kompetentingus asmenis ar nemėgstamą vadovą gali nulemti netikėtą rezultatą. Juk tokie už kolegų nugaros vykstantys pokalbiai iš tiesų parodo, jog jums trūksta drąsos ir ryžto tiesiogiai spręsti problemas ir išsiaiškinti santykius. Toks elgesys galiausiai neliks nepastebėtas ir bus vertinamas itin nepalankiai. Prieš tai darydami pagalvokite, jog taip menkinate save, parodote savo negebėjimą spręsti problemas ir kuriate pamatą gandams apie Jus patį.
3. Meluoti ir „pagražinti“ tikrąją situaciją. Melo kojos trumpos. Ši šimtus metų gyvuojanti išmintis galioja ir kiekvienoje darbo vietoje. Tiesos pagražinimas ar jos slėpimas gali prasidėti dar ieškant darbo – kalbant apie įgytą patirtį ir įgūdžius. Jei tam, kad gautumėte norimą poziciją, reikia meluoti apie save ir turimus gebėjimus, galbūt tai ženklas, jog tuos įgūdžius verta nedelsiant įgyti arba šis darbas paprasčiausiai ne Jums? Dažniausiai meluojame, kai manome, jog tiesa gali įžeisti, įskaudinti, arba vengdami nepageidaujamų jos išsakymo padarinių. Viena vertus, melavimas parodo, jog nesugebate priimti tikrovės ir susidoroti su galimais padariniais. Kita vertus, kokybiškos melagystės reikalauja nemažai pastangų ir nuolatinio budrumo, o šiuos gebėjimus geriau išnaudoti ir įprasminti kur kitur.
4. Nuolat pabrėžti savo profesinius ir asmeninius trūkumus. Siekiant karjeros ir profesinio tobulėjimo, daug kliūčių gali sukelti ir… paties jaučiamas menkavertiškumas. Pasitaiko nemažai atvejų, kai, ieškodami padrąsinimo veikloms, pradedame guostis savo ne visai sėkmingais darbais. Tai gali sudaryti nepalankų Jūsų, kaip darbuotojo, įspūdį kolegoms ir vadovui. Patarimas: su darbdaviais reikia daugiau kalbėti apie tai, ką mėgstate, sugebate, kokias užduotis atliekate kokybiškai ir net su malonumu. Žinoma, galite paminėti ir asmeninius trūkumus, bet geriau, jei tai skambėtų kaip realistiškas požiūris į save ir noras tobulėti. Tikėtina, jog taip rasite bendrų minčių apie teigiamus atsakomybės, pareigų pokyčius ir jūsų talentų atskleidimą.
5. Nebandykite visko pasiekti vienas. Pasitikite savo gabumais ir jėgomis kiekviename gyvenimo žingsnyje ir darbo vietoje? Sveikiname! Tačiau verslo pasaulyje anksčiau ar vėliau išmokstama pamoka – reikia turėti patikimų ryšių ir nuolat megzti naujus. Kodėl? Pirma, visada galėsite pagalbos ir patarimų kreiptis į tikrai kompetentingus žmones. Antra, nuolat kursite unikalų tinklą žmonių, kurie Jus pažinos, gerbs ir reikiamu metu galės pateikti gerų rekomendacijų ar nukreipti tinkama linkme ieškant pagalbos. Nepamirškite nuolat užmezgamų pažinčių, palaikykite ryšį ne tik su esamais, bet ir su buvusiais bendražygiais. Išmokite įvertinti vienas kito patirtį, talentus ir asmenines savybes.