Išrinkta originaliausiai darbuotojus motyvuojanti įmonė

„Žinių radijo“ konkurse „Sėkmės receptai“ išrinkta originaliausiai darbuotojus motyvuojanti įmonė. Ja tapo finansų apskaitos, mokesčių ir teisės konsultacijų paslaugas teikianti bendrovė „Leinonen“. Šios įmonės darbuotojai gali naudotis 35 naudų paketu. Visos jos susistemintos specialioje programėlėje, kuri įdiegiama į kiekvieno įmonės darbuotojo telefoną. Tarp šios įmonės naudų darbuotojams – sveikatos draudimas, „darbostogos“, keturios papildomos atostogų dienos kasmet, priedai už lojalumą, atvestus naujus darbuotojus, pagalbos kolegoms vertinimas balais, už kuriuos galima gauti prizų, ir kt.   

Projekto laimėtojai išrinkti susumavus ekspertų komisijos ir radijo interneto svetainės lankytojų balsus.

Rinkodaros ekspertas ir vienas iš komisijos narių Giedrius Juozapavičius sakė, kad, vertindamas konkurso dalyvius, pretenduojančius tapti originaliausiai darbuotojus motyvuojančia įmone, rėmėsi darbdavio reputacijos tyrimo rezultatais.

„Darbdavių reputacijos tyrimas atskleidė, kad, kai kalbame apie kietuosius faktorius, kurie žmonėms svarbūs renkantis darbdavį, pirmoje vietoje atsiduria patrauklus atlyginimas. Funkcinių poreikių tenkinimas niekur nedingsta, todėl atlyginimas įvardijamas kaip pagrindinis faktorius. Antroje vietoje yra gera įmonės reputacija, trečioje – produktas, paslauga ir įmonės kuriama vertė. Minkštųjų faktorių trejetukas atrodo taip: pirmoje vietoje žmonėms svarbiausi geri atsiliepimai iš esamų ir buvusių darbuotojų, įkvepianti organizacijos vizija, tikslai ir darbuotojų pojūtis, kad jie vertinami. Taigi, vertindamas šio projekto dalyvius, rėmiausi darbdavio reputacijos tyrimo logika ir algoritmu“, – sako G. Juozapavičius.

Konkurso laimėtojos bendrovės „Leinonen“ Apskaitos skyriaus vadovė Milda Morkūnienė teigė, kad jų įmonės darbuotojų motyvacijos sistema kuriama išklausant darbuotojų lūkesčius.

„Mūsų darbuotojai turi daug progų išsakyti, kokios motyvacijos sistemos jie tikisi, o įmonė turi daug galimybių paklausti, kaip darbuotojai vertina motyvacijos priemones ir ką galėtų padaryti dar geriau. Itin darbuotojus džiugina galimybė dirbti 7 val. per dieną. Juolab kad, kitaip nei kitose įmonėse, ši galimybė mūsų įmonėje atsirado ne per pandemiją: Lietuvoje veikiame jau 27 metus ir visus 27 metus mūsų darbuotojai gali dirbti 7 valandas per dieną“, – sako įmonės „Leinonen“ atstovė M. Morkūnienė.

Antrą vietą „Sėkmės receptų“ konkurse užėmė akcinė bendrovė „Vilniaus šilumos tinklai“, tiekianti šilumą ir karštą vandenį.  Ši įmonė darbuotojus motyvuoja keturių darbo dienų savaite.

Trečioji vieta atiteko internetinę prekybos platformą valdančiai bendrovei „Varle“, kuri darbuotojams siūlo vadinamąsias „ofiso“ dienas, tradicijas visiems kartu pusryčiauti, vasarą minti dviračius ir, kaip patys sako, pilną ledų šaldytuvą, o žiemą dar ir kalną cinamoninių bandelių bei kruasanų. „Ofiso“ dienomis įmonė vadina viliojimu grįstą strategiją, kai netradicinėmis pramogomis mėgina susigrąžinti darbuotojus dirbti biure. Tarp tokių nestandartinių pramogų – lazerių žaidimas, pojūčių kelionė užrištomis akimis, juoko joga, protmūšis, psichologinis žaidimas „Mafija“.

Ekspertų komisija daugiausia balų skyrė „Danske bank“ Lietuvos filialui, siūlančiam finansines paslaugas.

„Sėkmės receptai“ – jau penktą kartą „Žinių radijo“ organizuotas konkursas Lietuvos įmonėms. Juo siekiama atkreipti dėmesį į gerąją šalyje veikiančių įmonių patirtį, todėl kiekviena konkurso dalyvė kviečiama dalyvauti „Žinių radijo“ laidose ir prisistatyti konkurso tematika.