Artėjant vasarai vaikai ir paaugliai vis aktyviau ieškosi sezoninių darbų; tokie papildomi laikini darbuotojai aktualūs tampa ir kai kurių veiklos sričių įmonėms.
Vis dėlto tam, kad pirmasis darbas nepaliktų nusivylimo ar nuoskaudų, jaunajam darbuotojui reikia žinoti ir savo teises, ir savo pareigas. Todėl jau šią savaitę Valstybinė darbo inspekcija (VDI), bendradarbiaudama su Lietuvos darbo biržos jaunimo darbo centrais, pradeda jaunimo vasaros konsultacijas.
Konsultacijos jaunimui vyks teritorinių darbo biržų jaunimo darbo centruose visą gegužės mėnesį ir birželio pradžioje. Šių renginių grafikas yra paskelbtas VDI interneto svetainėje www.vdi.lt ir Lietuvos darbo biržos interneto svetainėje www.ldb.lt. Grafike nurodytu laiku norinčiųjų pasitarti dėl jaunų asmenų įdarbinimo ypatumų, išsamiau sužinoti, kokios turi būtų darbo sąlygos, darbo laikas, galimi atlikti darbai ir pan., lauks inspektoriai – darbo teisės specialistai.
VDI primena: kad ir kokio amžiaus jaunasis darbuotojas būtų, svarbiausia, kad jis įsidėmėtų – įsidarbinimas prasideda nuo darbo sutarties pasirašymo. Būtent darbo sutartis yra garantas, kad darbdavys atsiskaitys su darbuotoju; ji suteiks galimybę apginti savo teises tiek dėl darbo ir poilsio laiko, tiek dėl saugių ir sveikatai nekenksmingų darbo sąlygų, tiek dėl žalos atlyginimo nukentėjus darbe ar pašalpos susirgus.
Jaunimas, jų tėvai ar norintieji įdarbinti jaunus asmenis darbdaviai su darbo inspektoriais taip pat gali pasikonsultuoti telefonu Vilniuje 213 9772, elektroniniu paštu (info@vdi.lt) arba socialiniame tinkle „Facebook“. Naudingos informacijos taip pat pateikiama Valstybinės darbo inspekcijos interneto svetainės skiltyje „VDI – jaunimui“.