Lietuvos sveikatos mokslų universitete (LSMU) vasario 24–25 dienomis susiburs verslo įmonių ir viešųjų įstaigų atstovai bei studentai. Prieš didžiausią šalyje biomedicinos srities verslo kontaktų mugę LSMU „Karjeros dienos 2015“ su LSMU Karjeros centro vadovu Kęstučiu Mažeika kalbėjomės apie jaunų žmonių įsidarbinimo galimybes, sėkmingą karjerą ir klaidas, kurias dažniausiai daro darbo ieškantys žmonės.
Nuo ko patariate pradėti darbo paieškas?
Dažnai studentai susiduria su praktinių įgūdžių stoka, todėl svarbu jiems pasiūlyti kokybišką praktiką. Patariu nepamiršti ir papildomos praktikos. Praktika leidžia ne tik įgyti papildomų įgūdžių, bet ir pažinti darbo rinką, susirasti potencialią darbo vietą. Darbdaviai, matydami motyvuotą studentą, kuris nuoširdžiai dirba ir plečia žinias, yra linkę sudaryti ir darbo sutartis.
Kokių klaidų dažniausiai daroma karjeros pradžioje?
Dažnai paskutiniais studijų metais arba tik baigę studijas studentai susivilioja šiek tiek geriau mokamu darbu ne pagal specialybę. Vėliau tai lemia praktinių įgūdžių mažėjimą. Po kelerių metų darbo ne pagal specialybę sunkiau įsidarbinti, nes žinios būna pasenusios ir rinkoje žmogus darosi nekonkurencingas.
Ar dėti į gyvenimo aprašymą savo nuotrauką?
Nuotrauka – tai vienas svarbiausių jūsų gyvenimo aprašymo elementų. Ji pirmiausia patraukia skaitančiojo dėmesį, todėl nuotrauką rinkitės kokybišką ir oficialią. Prieš siųsdami savo gyvenimo aprašymą darbdaviui, atsispausdinkite jį ir kritiškai įvertinkite, patikrinkite, ar nėra klaidų.
Kokio ilgio turėtų būti tinkamas gyvenimo aprašymas?
Geriausia – puslapio ilgio. Rašant gyvenimo aprašymą reikia orientuotis į siūlomą darbo vietą, nerašyti nesusijusių dalykų. Nerašykite netikslios ar klaidingos informacijos. Neatleistinos ir gramatinės klaidos. Nepamirškite nurodyti ir tikslios kontaktinės informacijos, pagalvokite, kas būtent jus gali išskirti iš kitų kandidatų būrio.
Ko vengti ir ką paminėti rašant motyvacinį laišką?
Motyvacinis laiškas – tai jūsų asmeninė žinutė darbdaviui, kurios tikslas yra sulaukti skambučio ir kvietimo į darbo pokalbį. Reikia vengti gyvenimo aprašymo atkartojimo, daug ir nereikalingos informacijos. Motyvaciniame laiške svarbiausia yra jūsų įgūdžiai, patirtis kitame darbe ar buvusiose praktikos vietose, įgytos kompetencijos, pasiekimai, įdiegtos naujovės ir kt. Mintys turėtų būti dėstomos aiškiai ir konkrečiai. Nepamirškite paminėti, kuo galite būti naudingi įmonei, kurioje norite dirbti.
Pakalbėkime apie pokalbį dėl darbo. Kokių temų reikėtų vengti?
Pokalbio pradžioje jūsų klausimas apie atlyginimą gali sudaryti darbdaviui neigiamą įspūdį, todėl pirmiausia svarbu susitarti dėl darbo sąlygų ir tik tada pereiti prie finansinių klausimų. Nepamirškite, kad jums reikia darbo, o darbdaviui – jūsų, todėl jauskitės drąsiai, nes kol nesate pasirašę darbo sutarties, esate lygiaverčiai partneriai.
Reikia kalbėti formaliai. Kalbėdami apie buvusią darbovietę venkite neigiamų atsiliepimų. Nors jūsų darbo keitimo priežastis ir buvo konfliktas su vadovu, tačiau įmonėje yra ir daugiau žmonių, su kuriais tikriausiai gerai sutarėte, todėl geriau nurodyti jums patinkantį žmogų, pavyzdžiui, padalinio vadovą ir kitą asmenį, kuris galėtų jus rekomenduoti. Per pokalbį dėl darbo daug nekalbėkite ir apie asmeninį gyvenimą.
Ar ieškant darbo minėti patirtį emigracijoje?
Kiekvienas darbas žmogui suteikia vienokios ar kitokios patirties. Jei žmogus dirbo ne pagal specialybę, tačiau patobulino kalbos, komunikacijos ar vadybos įgūdžius, tai paminėti verta.
Neretai gyvenimo aprašyme žmonės mini užsienio kalbas, kuriomis iš tiesų nekalba taip gerai, kaip norėtų.
Šiandienėje darbo rinkoje užsienio kalbos užima itin svarbią vietą. Reikia ne tik jas paminėti, bet ir parašyti tikslų kalbos mokėjimo lygį. Jei savo gyvenimo aprašymą siunčiate įmonei, kuri dirba su užsienio partneriais ir klientais, dar per pokalbį jūsų užsienio kalbos mokėjimo lygis bus įvertintas. Tad būkite objektyvūs vertindami savo įgūdžius.
LSMU inf.