Close Menu
  • Pradinis
  • Naujienos
    • Emigrantai – Lietuvos dalis
    • Ne didmiesčių gyvenimas
    • Aktyvios bendruomenės – Lietuvos stiprybė
    • Lietuvos jaunimas
    • Kultūra
    • Baltiški papročiai šiuolaikiniame pasaulyje
    • Mokslas ir švietimas
    • Karjera
    • Aktualijos
    • Teisė
  • Žmonės
  • Lietuviai svetur
  • Nuomonė
  • Laisvalaikis
    • Kūrybos podiumas
    • Kelionės
    • Kūrybos kampelis
    • Grožis ir mada
    • Kinas, muzika, TV
    • Renginiai, pramogos
    • Knygos
    • Sportas
    • Lietuvos kampeliai
    • Patarimai
  • Namai
    • Šeima ir sveikata
    • Laikas Sau
    • Mūsų augintiniai
    • Augalų pasaulis
    • Receptai
    • Interjeras
Facebook Instagram
Facebook Instagram
Žurnalas Lietuvė
  • Pradinis
  • Naujienos
    • Emigrantai – Lietuvos dalis
    • Ne didmiesčių gyvenimas
    • Aktyvios bendruomenės – Lietuvos stiprybė
    • Lietuvos jaunimas
    • Kultūra
    • Baltiški papročiai šiuolaikiniame pasaulyje
    • Mokslas ir švietimas
    • Karjera
    • Aktualijos
    • Teisė
  • Žmonės
  • Lietuviai svetur
  • Nuomonė
  • Laisvalaikis
    • Kūrybos podiumas
    • Kelionės
    • Kūrybos kampelis
    • Grožis ir mada
    • Kinas, muzika, TV
    • Renginiai, pramogos
    • Knygos
    • Sportas
    • Lietuvos kampeliai
    • Patarimai
  • Namai
    • Šeima ir sveikata
    • Laikas Sau
    • Mūsų augintiniai
    • Augalų pasaulis
    • Receptai
    • Interjeras
Žurnalas
Žurnalas Lietuvė
Žurnalas
Šiuo metu esate:Pradžia»KARJERA»Komandinės dvasios trūkumą išduodantys požymiai
KARJERA

Komandinės dvasios trūkumą išduodantys požymiai

ATNAUJINTA:2 kovo, 2021Komentarų: 03 Min Skaityti
Facebook Twitter Pinterest Telegram LinkedIn Tumblr El. paštas Reddit
Dalintis
Facebook Twitter LinkedIn Pinterest WhatsApp El. paštas

 

Kiekvieno puikaus kolektyvo skiriamasis bruožas – bendrystės jausmas ir komandinė dvasia. Šie faktoriai svarbūs tiek siekiant gerų darbo rezultatų bei kokybės, tiek užtikrinant profesionalius ir šiltus tarpusavio santykius. Tiesa, puikios komandos nėra suformuojamos greitai ir be pastangų, todėl svarbu atkreipti dėmesį į ženklus, kurie išduoda, kad jūsų kolektyve trūksta vienybės ir komandiškumo. Išsiaiškinę galimas problemas, galėsite pasitelkti įvairius komandinės dvasios kūrimo patarimus, išspręsti esamas problemas ir kurti teigiamus ir draugiškus santykius darbo kolektyve.

Bendradarbiavimo stoka

Bendradarbiavimas, nuolatinė komunikacija ir pasikliovimas vienas kitu yra ypač svarbūs faktoriai, lemiantys komandinės dvasios kūrimą. Jei pastebite šiuos požymius, vertėtų suklusti:

  • pagalbos vieno kitam stoka;
  • pagyrimų ir komplimentų vieno kitam trūkumas;
  • nenoras būti komandos dalimi ir atskirtis.

Šios problemos gali būti esminis požymis, rodantis komandinės dvasios trūkumą, todėl vertėtų nedelsiant inicijuoti pokalbį su kolektyvu ir keisti komunikacijos kryptį.

Požiūrių išsiskyrimas

Dažniausiai kolektyve gausu žmonių iš skirtingų sričių, atliekančių įvairius darbus ir turinčių skirtingus požiūrius. Būtent pažiūrų išskirtinumas gali būti kliūtis siekiant komandos vieningumo. Atkreipkite dėmesį į šiuos aspektus:

  • skirtingas požiūris į problemas;
  • priešiška reakcija į pasiūlytas idėjas;
  • nepagarba kolegų mintims.

Susidūrus su šiomis problemomis jas spręsti būtina nedelsiant. Požiūrių įvairumas užtikrina sėkmingą organizacijos augimą ir kritišką mąstymą, tačiau diskusijos, idėjų generavimas turėtų vykti etiškai ir profesionaliai, todėl pasistenkite užtikrinti, kad debatai vyktų taikiai ir būtų įsiklausoma į visų nuomones.

Motyvacijos stoka

Siekiant gerų darbo rezultatų ir kuriant kolektyvinę nuotaiką itin svarbu atsižvelgti į darbuotojų motyvaciją. Nemotyvuotas kolektyvas ne tik nesistengs siekti aukštumų, bet ir leis įsivyrauti neigiamai atmosferai. Jei pastebite šiuos ženklus, sukluskite:

  • pervargę darbuotojai;
  • netiksliai atlikti darbai;
  • užduočių termino nesilaikymas;
  • apatija.

Šias problemas galite įveikti aptarę siekiamus rezultatus ir pritaikę kolektyvo siūlomas idėjas. Šiek tiek naujų vėjų tikrai suteiks daugiau energijos bei geros nuotaikos dirbti ir siekti aukštumų.

Naujų kolegų įtraukimas

Galbūt jūsų kolektyvas neseniai atsinaujino ir pasipildė naujais darbuotojais? Nieko nelaukite ir stenkitės suvienyti tiek patyrusius senbuvius, tiek naujokus. Juk tik vieningas kolektyvas gali atnešti sėkmingus rezultatus. Atkreipkite dėmesį į naujų kolektyvo narių integravimosi proceso ypatumus:

  • produktyvumas;
  • komunikacija;
  • darbo etika;
  • problemų sprendimo būdai.

Jei matote, kad naujokai turi problemų prisitaikydami prie kolektyvo ar suvokdami nusistovėjusias tradicijas ir normas, verta pasinaudoti komandinės dvasios kūrimo idėjomis ir suvienyti išsisklaidžiusią darbuotojų grupę.

Puiki komunikacija ir darnus kolektyvas garantuos pozityvią darbo aplinką ir efektyvius rezultatus. Įtraukite darbuotojus prisidėti prie komandinės dvasios kūrimo, tai galite padaryti ir parodydami savo dėmesį jiems – išrinkite smagią dovaną ir nustebinkite juos. Reklaminiai džemperiai gali tapti puikia idėja – tai praktiška dovana, kurią darbuotojai tikrai panaudos kurdami vienybės nuotaiką. Vienodais džemperiais pasipuošęs kolektyvas, pasitelkus ir kitus sprendimus, gali tapti tikra komanda, kuri sieks tik pačių geriausių rezultatų.

FacebookTweetPin
Dalintis. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Reddit WhatsApp Telegram El. paštas
Ankstesnis straipsnisLoreta Noreikienė – apie nepamirštamas emocijas ir patyrimus paskutiniais Virgilijaus Noreikos gyvenimo metais
Kitas straipsnis Psichologė: „Neigiamos emocijos taip pat turi prasmę ir yra mums reikalingos“

Susiję straipsniai

Moksliniai tyrimai virsta pasaulinėmis inovacijomis: startuolių kūrėjai pasakoja, kaip pavyko pasiekti sėkmę

15 gegužės, 2025

Startuolį įkūręs studentas Lietuvoje skatina dovanojimo kultūrą

23 balandžio, 2025

Didesnis amžius – nebūtinai didesnis atlyginimas: ekspertai atskleidė atlygio skirtumus tarp kartų

9 balandžio, 2025
Palikite komentarą Cancel Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

El. paštas

inekta@gmail.com

© 2025 Žurnalas Lietuvė. Prižiūrima Cyber-Network.eu
  • Apie mus
  • Reklama
  • Kontaktai

Įveskite aukščiau ir paspauskite Enter, kad ieškotumėte. Norėdami atšaukti, paspauskite Esc.